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本报讯(新乡日报全媒体记者李文奇)1月15日,省见义勇为基金会理事长段喜中一行来到新乡,走访慰问见义勇为英模代表,为他们送上慰问金。副市长、市公安局局长杜玉坤,
在二战结束后不久的1950年6月,朝鲜得到了苏联的默许后对韩国发起进攻,金日成率领朝鲜军队所向披靡,很快就打得韩军丢盔卸甲,不久丢掉了汉城(今首尔),还在釜山一
文丨沈理 分类丨职场方法论 一个人的优秀,若成了另一个人的不安,问题便不在光芒本身,而在光芒照向了哪里,又以怎样的温度抵达;真正的职场智慧,在于懂得何时照亮前路
职场上最不缺的,就是权力的斗争,最缺的,就是下属的忠诚。 有些权力斗争,看似是领导在明争暗斗,好像和你没有什么关系,实则不然,领导之间的斗争从来就不是孤立的,而
有些人以为在职场工作,只要足够努力,就会被领导看到。 殊不知,聪明反被聪明误。 你有没有受过这样的委屈: 每天第一个到公司,晚上最后一个离开,活干得又多又杂,功
领导对你的意见比较大,或者因为你得罪了他,他就会想要干掉你,这时候他一定会通过一些行为来表现他对你的不满,给你施加压力,迫使你主动离开。 可是有些人总是后知后觉
领导对你很不满,早就想把你搞走了,可是辞退你的话,就要给你支付补偿金,这势必会惊动上级领导以及人事部门,搞不好容易把事弄大了,对他自己也没好处。 因此领导在没有
一、前言 在中国的社会组织与职场文化中,“畏惧领导”是一种普遍存在却鲜少被公开讨论的心理现象。 它不同于一般意义上的尊重或服从,而是一种夹杂着焦虑、紧张与过度警
近日,金融圈的一则消息在教育工作者中引发强烈共鸣:申银万国期货被曝年终奖分配悬殊,部门领导拿30万,普通员工仅得1万。更有员工维权直播时竟遭领导暴力对待。这一事
说实话,看到这个事情的时候,我愣了好几秒。 不是因为年终奖差距大——这年头,哪家公司没点贫富差距?而是因为,一个普通员工,居然敢在500多人的工作群里,当着所有

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