开云体制机制性因素如青训体系不完善、联赛职业化程度不足、选材机制僵化及管理机制落后，限制了中国篮球整体水平提升

发布日期：2026-01-23 19:11 点击次数：112

你们说，为什么中国篮球总是卡在那一个高度？我看完比赛，心里那口气还没吐完，手机都还没放下，就忍不住开始吐槽。这会不会是一直被工厂流水线式管理套牢的缘故？你每天看到的青训、联赛、选材，除了死板和落后，能有什么鲜活的血液流进这片土地？别说进步的理由多了，就是几下操作也能把人气得一肚子火。

我就想问一句，你们都干嘛去了？青训不行，看到国外青少年都挂着大牌训练营的报名信息，咱这边连个像样的培训班都没有。去年某个数据，国家青少年的篮球兴趣率不到12%，而国外多地都超过了30%以上。这不是不努力，是体制一层层把这项运动变成了一堆纸上谈兵，总是在卡在制度的老毛病里动弹不得。青训体系成了个大笑话，青少年球员被困在枯燥和低水平的比赛里，怎么可能培养出未来的明星？你说我们可以寄希望于几支职业队去带动青训，可那不是买壳子做秀吗？真正的青训环境在哪里？还得从根本上拨乱反正。

再说联赛。搞个职业联赛，硬说是为了提升水准，结果平时比赛就像代练借鉴版的练习场。职业化程度不足，比赛氛围差得可以，场场死气沉沉，观众都变得越看越麻木。你看人家NBA，一个赛季都那么长，比赛的每场都充满了悬念、热情和策略。至于咱们的CBA？官方数据显示，从2015年至2020年，联赛平均观众只保持在不到2万人，场上场下都像个家庭买菜的村头集市，激情在哪里？有的球队球员管理都像家族企业，管理层制度不透明，签约、薪资都是黑箱操作，谁敢说这是职业化？这还怎么吸引年轻球员，怎么激发观众的热情？就这种“职业”模样，指望能培养出世界级水平？真是天方夜谭。

说起教练，真想问：你们参加过真正的教练培训没有？这些年所谓的培养机制究竟起到了多大作用？一些教练还只是靠“拼经验”和“走关系”混饭吃，能带出什么突破？而且在选材方面，更是死板不变。官方数据说，90年代起中国男篮的青少年培训只偏向薄弱的基础技术，没有系统性。你再看看国际赛场，很多世界一流的打法反复强调技术多样化，咱这边还是拼硬碰硬。试问，怎么能从僵化的机制里挤出创新？要不要真的去参考下国际先进经验，把年轻人培养成多面手，开云app在线而不是只会磕磕绊绊的“硬汉子”？可惜，管理机制还是那套老掉牙的套路，上上下下层级森严，奖惩不明确，谁敢轻易突破？就算想革新，也难掩体制的惰性。

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还有别忘记选拔机制。只要听到“干部推荐”“关系优先”，我就炸毛。官方说要公平、公正、公开，结果却变成了门口设卡、关系优先的游戏。青年人才得不到有效锻炼的空间，所谓“潜力股”都被早早吃掉，谁看得见未来？就算有少数天赋异禀的，也难以在这样的环境中成长。每年各种比赛看得我脑壳疼，从青少年到成年，除了“谁能保级”一句话，倒没有什么真正的发现机制。比比谁跑得快、跳得高，能培养出懂战术的球员吗？还是只是能跑能跳的“体力工”？

管理上的落后更令人心累。新闻里没少看到一些球队搞私播、违规签约，官方的监督机制都像摆设一样。每次爆出问题，就是不了了之。你要说制度不够严？就算出来几条“规定”，执行起来比登天还难。反观一些国际联盟，甚至俱乐部之间的合作都井井有条，管理透明，公开透明的财务让人看了都放心。咱们的是不是还得再心死一次，才能意识到管理体制上的问题有多严重？如果不从源头整顿，将来再怎么“推进职业化”，也只是在表面打打样。

我一直在想，为啥中国篮球总卡在那一层，真不是天赋问题，而是这套陈旧的体制扣死了创新空间。没人愿意折腾，也没人敢动手。要真想突破，不是靠几句空话，靠喊口号。看看人家欧洲、北美，青训+职业联赛的一体化，制度和管理走的是现代化路线。咱们只是死抱着过去那点“铁饭碗”、那点“面子工程”。